Limitaciones para trabajar y contratar.

¿ QUIÉN PUEDE TRABAJAR? 

 El contrato de trabajo puede formalizarse por escrito o de palabra

  • Aquellas personas que sean mayores de edad ( + 18) 
  • Aquellos menores de edad que legalmente estén emancipados.

  • Entre 16 y 18, es decir mayores de 16 y menores de 18 que obtengan una autorizaron de dichos padrees o de quien los tenga a su cargo. Si estos viven de forma independiente con el consentimiento de padres o tutores. Prohibiciones para trabajar por razón de edad:

    1) Menores de 16 años, salvo en espectáculos públicos, que deberán ser autorizados por la autoridad laboral.

    2) Menores de 18 años en trabajos nocturnos, insalubres, nocivos o peligrosos. Tampoco podrán realizar horas extraordinarias.
  • Los extranjeros de acuerdo con la legislación que se les aplique. 


¿ QUIÉN PUEDE FIRMAR UN CONTRATO? 

Aquellas personas que vayan a firmar un contrato deben tener capacidad para obrar, aptitud para realizar actos jurídicos y eficaces y sean capaces de ponerse metas a si mismos para poder ser mejor en su trabajo. 
  1.  EDAD: Como ya bien he mencionado antes mayores de 18 y menores de dicha edad emancipados. Los mayores de 16 años y menores de 18 años, no casados ni emancipados de hecho, tienen capacidad limitada, requiriéndose la previa autorización de sus representantes. La autorización puede ser expresa o tácita, y no puede ser revocada.
  2. NACIONALIDAD: Primero Ciudadanos Comunitarios: gozan de libre circulación en España y no podrán ser objeto de discriminación alguna en razón de su nacionalidad respecto a los trabajadores españoles en relación al empleo, remuneración y otras condiciones de trabajo, con 2 límites:

  • Reserva de empleos que supongan participación en los poderes públicos.
  • Se puede denegar la entrada o acordar la expulsión por razones de orden o salud públicos.

          Los miembros de la UE necesitan tarjeta de residencia, pero tienen libertad de movimientos.
          Y por otro lado, Resto de Extranjeros: Pueden encontrarse en varias situaciones.
  • Situación de estancia: no más de 90 días, prorrogables otros 90, si obtiene una prórroga o un      permiso de residencia.

  • Situación de residencia temporal: autoriza a residir en España por un periodo superior a 90 días e inferior a 5 años.
  • Situación de residencia permanente: derecho a ella quienes hayan tenido residencia temporal durante 5 años.

      3.   PERMISO DE TRABAJO: Es la autorización para realizar en España actividades lucrativas     por cuanta ajena. Características:

  • Duración inferior a 5 años y podrá limitarse a un determinado territorio, sector o actividad.
  • Puede renovarse si persiste o se renueva el trabajo o se cuenta con uno nuevo.
  • Pasados 5 años del primer permiso, adquirirá carácter de permanente.
     Los Extranjeros con tarjeta de estudiante, podrán ser autorizados a realizar actividades laborales por cuenta ajena, compatibles con los estudios y cuyos ingresos no tengan el carácter de recurso necesario para su estancia. Podrá trabajar en una empresa y lugar determinado, con un límite de 1 año. La duración del permiso no será superior a la de la tarjeta de estudiante.         

      






Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Condiciones de Trabajo

Imagen
CONDICIONES DE TRABAJO.  La  condición , está vinculada al   estado del entorno laboral . Refiriéndose  a la calidad, la  seguridad   y la limpieza de la infraestructura, entre otros factores que inciden en el  bienestar  y la  salud  del trabajador.  Cuidar kas condiciones d trabajo tiene múltiples ventajas era el empleador y para el Estado, desde económicas puesto que las malas condiciones tienen un mayor gasto ya que tienen que pagar tratamientos médicos, seguros, etc ; y legales, las condiciones mínimas están tipificadas en el derecho civl y el derecho penal hasta morales puesto que ningún trabajador debería estar en riesgo para por desarrollar una actividad laboral que le permite satisfacer sus necesidades básicas.  Las condiciones de  trabajo están tienen varios tipos de condiciones como: Las condiciones físicas en la que se puede realizar el trabajo, como iluminaciones, comodidades, tipo de maquinaria y uniforme.  Las condiciones medioambientales, co
Leer más

Los accidentes laborales crecen un 25% en un lustro en Cataluña

Imagen
En el periódico  El País   el día 17 de febrero de 2018 nos muestran un artículo el cual no habla de la elevada crecida de accidentes laborales que ha habido en Cataluña el año pasado.  Los accidenten de jornada laborales con baja han crecido en un 25,4% en Catalunya desde 2013, teniendo entonces una cifra de 72.772 a 91.281 en 2017, según dice el último informe del Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo de la Generalitat.  En comparación con 2016, el número de accidentes se ha incrementado en un 2,4%, aunque solo han aumentado los de gravedad leve (+2,4%), mientras que los graves y los mortales se han reducido, en un 9% y un 14%. El índice de incidencia más elevado se encuentra en el sector de la construcción (7.219 accidentes por cada 100.000 afiliados) y es aquel que crece en comparación con el año pasado y el que tiene unos menos incidencia e del sector d los servicios.  EL Periódico nos informa de unos datos los cuales podemos observar que los accidentes graves
Leer más

Dos trabajadores mueren en sendos accidentes laborales

Imagen
   En este artículo del cual os voy a hablar fue publicado en el periódico  El País  el día 29 de noviembre de 2017 y nos muestra dos casos de Riesgos Laborales que se han producido por no tener seguridad en los actos laborales.     En esta región de Alcorcón ha muerto dos trabajadores en dos accidentes laborares en menos de dos horas. El primero es un operario de 51 años que ha perdido la vida siendo arrollado por una máquina cargadora en una planta de reciclaje de papel, a ocurrido un poco antes de las 3 de la tarde, cuando los de emergencia recibieron una llamada, en esta sus compañeros de trabajo informaban de que un trabajado había sido atropellado por el conductor de la maquina al dar marcha atrás.     Los sanitarios pudieron confirmar la muerte de este, producida por politraumatismos que sufría la víctima, y los bomberos de Alcorcón tuvieron que asistir al conductor que llevaba la maquina de una crisis de ansiedad hasta que llegaron los sanitarios.    Está muy cla
Leer más