Las guardias médicas también se cobran durante la baja por maternidad
En el diario El País, he encontrado un artículo que me ha llamado bastante la atención. Se trata de Las guardias médicas también se cobran durante la baja por maternidad. en el que muestra la cruda realidad que hay hoy en día en España.
Esto viene dado porque una medico en su octavo mes de trabajo empezó a tener una baja por riesgos en el embarazo y posterior mente una baja por maternidad. Cuando realizó la primera baja tuvo que deja de realizar guardias por el riesgo que esto le suponía pero dejo de cobrar esa parte de su salario. Por lo que entendió que se estaba dando una discriminación de genero y decidió reclamar. ademas de esta sentencia ya se habían dictado mas en relación a este tipo de situaciones, por esto mismo el Tribunal Supremo dicta una sentencia de unificación de doctrina con la intención de crear un único criterio para todos estos conflictos que se han ido viendo hasta ahora. Este criterio afirma que tienen que pagar obligatoriamente dichas guardias que son dejadas de realizar por los médicos, que se encuentren de baja por cuestiones como el embarazo ya sea previo o posteriormente.
Como podemos observar en este artículo se ve una clara discriminación de género, cosa que ya llevamos viendo a lo largo de nuestra vida. Esto nos demuestra que si no demandamos aquello que creemos que es justo y nos pertenece no vamos a crecer como sociedad, y así pues dando beneficios a los hombres, cosa que también corresponden a las mujeres. Si en en su día no hubiéramos luchado por los derechos de los trabajadores, nada de lo que tenemos hoy seria justo para nadie, pues también hay que luchar por los derechos de ellas ya que ha costado mucho más durante estos años. Además de pagar aquellas guardias que no son realizadas por baja al riesgo en la maternidad, también como se ha hecho en Ourense, es justo que aquellas personas que no realicen esas bajas por enfermedades o accidentes sean del sexo que sean, reciban esos pagos.
Por lo que solo me queda decir: la igualdad nos hará mas grandes.
Esto viene dado porque una medico en su octavo mes de trabajo empezó a tener una baja por riesgos en el embarazo y posterior mente una baja por maternidad. Cuando realizó la primera baja tuvo que deja de realizar guardias por el riesgo que esto le suponía pero dejo de cobrar esa parte de su salario. Por lo que entendió que se estaba dando una discriminación de genero y decidió reclamar. ademas de esta sentencia ya se habían dictado mas en relación a este tipo de situaciones, por esto mismo el Tribunal Supremo dicta una sentencia de unificación de doctrina con la intención de crear un único criterio para todos estos conflictos que se han ido viendo hasta ahora. Este criterio afirma que tienen que pagar obligatoriamente dichas guardias que son dejadas de realizar por los médicos, que se encuentren de baja por cuestiones como el embarazo ya sea previo o posteriormente.
Como podemos observar en este artículo se ve una clara discriminación de género, cosa que ya llevamos viendo a lo largo de nuestra vida. Esto nos demuestra que si no demandamos aquello que creemos que es justo y nos pertenece no vamos a crecer como sociedad, y así pues dando beneficios a los hombres, cosa que también corresponden a las mujeres. Si en en su día no hubiéramos luchado por los derechos de los trabajadores, nada de lo que tenemos hoy seria justo para nadie, pues también hay que luchar por los derechos de ellas ya que ha costado mucho más durante estos años. Además de pagar aquellas guardias que no son realizadas por baja al riesgo en la maternidad, también como se ha hecho en Ourense, es justo que aquellas personas que no realicen esas bajas por enfermedades o accidentes sean del sexo que sean, reciban esos pagos.
Por lo que solo me queda decir: la igualdad nos hará mas grandes.
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